Arbeitspsychologie
Nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter können ein Unternehmen erfolgreicher und produktiver machen. Psychische Belastungen können sich negativ auf die Motivation und Leistungsfähigkeit auswirken. Darunter leidet auch das Betriebsklima und die Bindung an das Unternehmen. Seit 2013 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren in Deutschland für jedes Unternehmen arbeitsschutzrechtlich verpflichtend. Laut Arbeitsschutzgesetz § 5 (ArbSchG) muss im Zuge der Gefährdungsbeurteilung auch das Ausmaß der psychologischen Belastungen erfasst werden. Unabhängig der gesetzlichen Verpflichtung spielen Arbeits- & Organisationspsychologie im Kontext der Arbeitswelt eine wichtige Rolle. Die Arbeitspsychologie beschäftigt sich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in der Arbeit und umfasst die Analyse, Bewertung und Gestaltung der Arbeitstätigkeit.
Ziele der Arbeitspsychologie
Untersucht und analysiert werden vor allem Wirkung und Folgen von Arbeitsbedingungen und -systemen. Als Ziel der Arbeitspsychologie liegt der Fokus auf der systematischen Verbesserung von Gesundheit, Zufriedenheit, Motivation und Leistung. Dies gelingt durch die Identifizierung und Reduktion von erschwerenden, gefährdenden, hinderlichen und belastenden Arbeitsbedingungen.
Anwendungsbereiche
Jeder Mensch und jede Organisation ist besonders und so ist der arbeitspsychologische Zugang in jedem Einzelfall individuell zu betrachten. Themen für arbeitspsychologischen Bedarf sind äußerst vielfältig und stehen oft in hoher Wechselwirkung zueinander. Es empfiehlt sich daher eine Ist- bzw. Bedarfsanalyse durchzuführen, um den Bedarf für arbeitspsychologische Themen zu spezifizieren.
Folgende Themen können hierbei relevant werden
Arbeitspsychologie – Unsere Leistungen im Überblick
Beratung und Betreuung im Rahmen der Grundbetreuung
Psych. Gefährdungsbeurteilung
Betriebliche psychologische Sprechstunden für Ihre Mitarbeiter*innen
Vorträge, Seminare, Workshops und Employee Assistance Program
Check-Up Arbeitspsychologie
Executive Coaching
So gestaltet sich der Prozess einer psychischen Gefährdungsbeurteilung
FAQ
Was macht ein*e Arbeitspsychologe*in?
Was ist eine psychische Belastung am Arbeitsplatz?
Was ist Mobbing?
Was ist ein Burnout?
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Unsere Experten stehen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung. Rufen Sie uns an unter 030 – 255 58 09 98 oder schreiben Sie uns.
Das können wir Ihnen außerdem bieten
Unser kompetentes medizinisches Fachpersonal unterstützt Sie bei der fundierten arbeitsmedizinischen Betreuung Ihrer Mitarbeiter.
Betriebsarztservice deckt die durch das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die Vorschriften der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) vorgesehene Grundbetreuung ab.
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