Arbeitspsychologie

Arbeitspsychologie kurz erklärt

Die ArbeitspsychologieArbeitspsychologieDie Arbeitspsychologie beschäftigt sich mit dem V...Im Glossar weiterlesen befasst sich mit der psychologischen Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten. Im Rahmen dessen werden vor allem Wirkung und Folgen von Arbeit untersucht. Der Fokus der Arbeitspsychologie liegt hierbei auf Themen wie die Zufriedenheit, Motivation, Leistung und Belastungen von Mitarbeitern.

Das fordert der Gesetzgeber

Seit 2013 ist die GefährdungsbeurteilungGefährdungsbeurteilungEine erfolgreiche Gefährdungsbeurteilung ermittel...Im Glossar weiterlesen psychischer Belastungsfaktoren für jedes Unternehmen in Deutschland explizit arbeitsschutzrechtlich verpflichtend. Laut Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)Das Arbeitsschutzgesetz ist ein deutsches Gesetz, ...Im Glossar weiterlesen § 5 muss im Zuge der Gefährdungsbeurteilung auch das Ausmaß der psychischen Belastungen erfasst werden.

Arbeitspsychologie – Unsere Leistungen im Überblick

Die psychische Gefährdungsbeurteilung bildet als Bedarfsanalyse die solide Grundlage für die Ableitung sinnvoller und erfolgsversprechender arbeitspsychologischer Maßnahmen, sowohl im Rahmen der Gesundheitsprävention, als auch für die Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Sie bei der Durchführung Ihrer psychischen Gefährdungsbeurteilung während des gesamten Prozesses. 

Weitere Einzelleistungen und -maßnahmen im Überblick

Ob im Rahmen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung oder losgelöst als Einzelleistung, zusammen mit unseren Kooperationspartnern bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an arbeitspsychologischen Leistungen in folgenden Bereichen an:

• Schulungen und Workshops
• Executive Coaching 
• Organisationsentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Evaluation und Wirksamkeitskontrolle
• Employee Assistance Program

Gerne erarbeiten wir auch gemeinsam mit Ihnen Ihren individuellen Bedarf an spezifischen Einzelleistungen.