Arbeitspsychologie

Arbeitspsychologie kurz erklärt

Die ArbeitspsychologieArbeitspsychologieDie Arbeitspsychologie beschäftigt sich mit dem V...Im Glossar weiterlesen dient der psychologischen Vorsorge am Arbeitsplatz. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz werden festgestellt und wenn möglich verringert. Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren (GB Psych) wird ermittelt, welchen Belastungen und Beanspruchungen Ihre Mitarbeiter ausgesetzt sind. Belastungen sind die Einflüsse, die am Arbeitsplatz auf Ihre Mitarbeiter einwirken. Beanspruchungen beschreiben die Auswirkungen, die diese Belastungen auf Beschäftigte haben. Beide Begriffe sind wertefrei und müssen individuell interpretiert werden.

Das fordert der Gesetzgeber

Seit 2013 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren für jedes Unternehmen in Deutschland explizit arbeitsschutzrechtlich verpflichtend. Laut Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)Das Arbeitsschutzgesetz ist ein deutsches Gesetz, ...Im Glossar weiterlesen § 5 muss im Zuge der GefährdungsbeurteilungGefährdungsbeurteilungEine erfolgreiche Gefährdungsbeurteilung ermittel...Im Glossar weiterlesen auch das Ausmaß der psychischen Belastungen erfasst werden.

Arbeitspsychologische Grundbetreuung – Unsere Leistungen im Überblick

Unter geeigneten Umständen kann Arbeitspsychologie Teil Ihrer Grundbetreuung sein. Für eine sinnvolle arbeitspsychologische Beratung müssen folgende Fragen beantwortet werden: 

• Wie werden psychische Belastungen zielführend erhoben und beurteilt?
• Welche Maßnahmen müssen daraufhin abgeleitet werden? 
• Wer wird die nötigen Maßnahmen umsetzen?
• Wie können Sie als Unternehmen den Gesundheitsschutz messbar verbessern?
   

Hier kommt Betriebsarztservice ins Spiel

Wir unterstützen Sie dabei, die psychischen Belastungen Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln. Gemeinsam bewerten wir diese und erarbeiten individuelle Maßnahmen für Ihr Unternehmen. Die anschließende Wirksamkeitskontrolle rundet unsere arbeitspsychologische Grundbetreuung ab.   

Darüber hinaus können sich Ihre Mitarbeiter auch mit individuellen Themen an uns wenden. Hierfür bieten wir digitale Lösungen an.